Entrevista: Coach e Coaching, o que é?

Há pouco tempo comecei a fazer um treinamento e acompanhamento profissional que me surpreendeu. Os resultados obtidos foram muito grandes, fiquei muito satisfetio e aprendi novas técnicas para conquistar meus objetivos. Após fazer meu treinamento pessoal, já estou começando um trabalho focado para a minha empresa e colaboradores.

Para explicar um pouco mais sobre tudo isso, nada melhor do que entrevistar minha Coach. Espero que gostem.

Perfil: Eliana Bertoni, Coach Practitioner.

Cursei Psicologia na Unip e fiz cursos específicos de Avaliação de Potencial e Desempenho e na Aplicação de Jogos e Simulações para Workshops. Após anos de experiência na área de Recursos Humanos, onde atuei em Programas Trainee, Processos seletivos em empresas de grande porte e avaliação a vários níveis . Desde 2006 venho me especializando em Programação Neurolinguística, através do Inexh – Instituto Nacional de Excelência Humana e hoje sou graduada em Coach Practitioner.

O que é coach? E qual a diferença entre coach e coaching?

Bom, Coach significa treinador. É uma profissão relativamente nova, que diz respeito à ciência das relações humanas. Foi descrito pela primeira vez em 1974, por Timothy Gallwey, através do livro “ The Inner Game of Tennis”. Através de suas experiências como jogador e treinador, detecta a importância de se ter um treinador e como todos nós, em todas as nossas relações de vida, podemos ter uma melhor performance se contarmos com um “COACH” que nos conduza no processo que possibilite realizar todos os nossos objetivos e sonhos.

Através dessa visão surge o poderoso processo chamado Coaching. Uma ferramenta indispensável nas relações de aprendizagem humana.

O processo de Coaching tem como essência ajudar o cliente ( Coachee) a ir em busca de seus sonhos, utilizando seus próprios recursos e desenvolvendo novos que o cliente julgue importante para que possa atingir o resultado desejado.

Por que precisamos de um Coach?

É simples. Pesquisas demonstram claramente que dois terços da humanidade não sabem COMO devem fazer para serem felizes. O Coach não irá traçar o caminho da sua felicidade. Ele lhe ajuda a abrir os olhos para que você veja o que sempre existiu, porém até então não deu a devida atenção. São surpreendentes os resultados, mesmo que a solução seja simples.

Para que pode ser usado?

O processo de coaching pode ser utilizado em qualquer área de nossas vidas e em todas elas, traz resultados surpreendentes.

Alguns tipos de Coach:

Self Coach,Coaching de esportes,Coaching com subordinados,Coaching de vida,Coaching empresarial,Coaching Executivo,Coachinhg de negócios,Coaching de carreira,Coaching de equipes .

No Coaching de vida o cliente perceberá uma série de benefícios que farão a diferença em sua vida pessoal, como:

• Identificação de suas metas de vida com maior facilidade

• Vivência mais plena de seus valores, identificando sua essência

• Torna-se uma pessoa mais produtiva e mais focada naquilo que deseja

• Transforma crenças limitantes em possibilitadoras

• Melhora seus relacionamentos, esclarece e supera dificuldades

• Investe com mais prazer no seu desenvolvimento pessoal, intelectual, profissional e mental

• Identifica que está vivendo como deseja, tornando-se a pessoa que deseja ser

• Potencializa suas perspectivas em relação ao futuro pessoal e profissional a curto, médio e longo prazo

• Desperta um sentimento maior de admiração e respeito, junto às pessoas de sua convivência, por perceberem a coerência entre sua fala e atitudes

• Usufrui de uma sensação de extrema felicidade ao nortear suas atitudes pelos seus valores.

• Vive uma vida de mais qualidade e realizações

O Coaching empresarial atua no apoio ao desenvolvimento de seu pessoal de liderança, tornando-os melhores como pessoas e, portanto, melhores como profissionais e, este processo, direta e indiretamente irá trazer grandes benefícios para a empresa:

• A empresa se mostra comprometida com o desenvolvimento de seu pessoal

• Os colaboradores sentem-se valorizados e prestigiados

• A melhoria do ser humano, melhora seu desempenho profissional

• Melhora a auto estima pelo sentimento de realização

• Desenvolve a consciência do trabalho em equipe

• Desenvolve um processo de compreensão dos valores da empresa, alinhados com os valores do profissional

• Reduz custo com treinamento externo

• Mantém os líderes de grupos como multiplicadores e muito mais envolvidos com a empresa

• Identifica metas pessoais dos profissionais com os objetivos da empresa numa relação sinérgica

• A relação sinérgica se dissemina pela empresa, a partir do cliente que esteja recebendo coaching

O Coaching executivo está focado na carreira profissional do cliente, porém associado a vida pessoal, pois estes cenários estão interligados, porém concentramos o esforço para que o cliente obtenha o que deseja:

• Identificando metas dentro do contexto

• Desenvolvendo habilidades necessárias para melhorar como profissional

• Melhora senso de liderança e desempenho profissional

• Melhora seu foco estratégico

• Atinge maior satisfação no trabalho

• Aumenta o nível de felicidade na vida profissional

• Alinha seus valores profissionais com seus valores pessoais

Como funciona o processo?

O Processo de coaching se diferencia de acordo com o objetivo proposto. No caso do Life coaching ( Coaching de vida) e o executivo pode-se estabelecer uma média de seis sessões, podendo ser estendida a medida que for identificada alguma necessidade. São divididas semanalmente em sessões de uma hora de duração.

No caso do Coaching de empresa, este processo se estabelecerá de acordo com as necessidades e dos recursos de cada situação e do universo de pessoas que forem envolvidos a cada caso.

Para quem serve o Coach e em que situação?

Por ser o Coaching , um processo que auxilia o cliente a explorar seu melhor potencial e atingir sua melhor performance,trará resultados a toda e qualquer pessoa e em todas as áreas profissionais e empresariais. É um processo aberto às pessoas que buscam sua melhor perfomance na direção de realizar seus sonhos e objetivos.

“ O coaching é um grande jogo, envolvido por altas apostas.”

Até quanto você está disposto a apostar para alcançar seus objetivos?